工资拖欠争议能否适用2年时效
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- 2021-02-04
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工资拖欠争议能否适用2年时效——案例宋某于2002年1月18日到北京新亚世纪技术开发公司（以下简称新亚公司）工作，被任命为行政助理。双方签订了代劳动合同书》，期限为2002年1月18日至2004年1月17日。2002年4月，新亚公司称资金周转不开需要延迟发放工资。2002...
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