100 积分
50
评分
4.4 积分- 详情
- 2020-12-27
- 简介
pdf
- 85KB
- 页数 5P
- 阅读 102
- 下载 34
该文分析了目前国内对公路工程代建单位项目经理绩效考核存在的问题,在人力资本理论和目标管理理论的基础上,采取了定性和定量相结合的考核方法,建立了项目经理考核的指标评价体系,利用层次分析法结合模糊综合评判得出考核结果,并通过实例介绍其具体的应用。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
基于变权原理的公路工程代建单位项目经理绩效评价 583KB
基于模糊综合评价公路工程项目绩效评价方法 173KB
公路工程质量的模糊综合评价 477KB
公路工程项目质量模糊综合评价 173KB
基于可拓评价的灾后重建工程代建单位绩效评价 149KB
公路工程监理评标中的模糊综合评价 194KB
基于模糊综合评价法的政府基建项目绩效评价研究 203KB
施工项目经理的模糊综合评判刍议 2.0MB
