100 积分
50
评分
4.6 积分- 详情
- 2020-12-27
- 简介
pdf
- 186KB
- 页数 8P
- 阅读 86
- 下载 24
路政管理绩效评价是公路管理部门实现既定目标和提高管理水平的重要手段。从法律规范职责和公共行政服务两个维度,构建公路路政管理绩效评价指标体系,运用多级模糊评价模型和层次分析法对路政管理绩效进行综合评价,并以江苏省某市级路政管理为研究对象进行实例研究。结果表明:该市路政管理处于中等水平,尚存在进一步提高的空间,建议提高路政人员对绩效评价的认同度,将评价结果与岗位晋升和职称评定相挂钩形成激励机制;加强行业作风建设,建立公众参与的多渠道评价反馈渠道,接受社会监督和公众评测;积极尝试人事制度改革,仿效公共治安辅助人员的聘用制,增加资金投入满足人员扩充、装备升级和日常管理,提高路政管理水平。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
基于多级模糊评判的公路路政管理绩效评价研究 186KB
基于熵权模糊物元的高速公路投资绩效评价研究 123KB
基于模糊层次分析法的建筑安全管理绩效评价研究 293KB
基于层次分析法的公路路政管理评价模型研究 461KB
基于灰色模糊评价的水利工程管理绩效评价 172KB
公路路政管理难度系数的综合评价模型分析 212KB
公路路政管理 30KB
基于修正模糊评价的建筑行业员工绩效评价方法研究 127KB