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- 2020-12-27
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职业发展是人力资源管理的重要组成部分，无论是对水利工程管理系统的发展还是对员工的成长都具有重要意义。近年来，随着水利工程管理系统的快速发展，其具有较高学历的青年员工数量激增，如何为他们规划合理的职业发展路径，为水利工程管理系统的发展提供有力的人力资源支撑，是人力资源管理人员I必须思考并着力解决的重大课题。
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