论国有建筑企业人力资源工作存在的问题及对策
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- 2021-03-23
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一、国有建筑企业人力资源管理的现状 近年来．国有建筑企业以党的十八大以来中央系列会议精神和中央领导系列讲话精神为指导．科学研判国家宏观经济形势和行业发展趋势．抓住发展机遇．企业规模和经济总量迅速扩大。与保增长和繁酋生产任务相比．人口总量增幅较小．甚至维持原有水平．企业为适应快速发展需要，在资质申报、结构调整、转型升级、市场拓展、产业延伸、生产经营等大量企业管理活动中．
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