![](https://files.zjtcn.com/group1/M00/B1/0A/CgoBZ2Ber52AI2SyAABQLprXqJk819.jpg)
以企业文化建设促进大型建筑企业管理提升
原价 ¥ 20.00
促销价 ¥ 1.00 评分 4.6
报错
- 详情
- 2021-03-23
- 简介
pdf
- 485KB
- 页数 6P
- 阅读 103
研究目的:多年来,我国建筑企业在企业文化建设方面做了大量的探索,也取得了一些成绩,但是仍然存在企业文化与企业管理脱节的现象,没有完全发挥出文化管理的作用。本文旨在针对大型建筑企业点多线长面广、流动分散、条件艰苦等行业特点,从适应现代企业制度和管理要求出发,研究建立大型建筑企业文化建设的新体系,进而促进企业管理水平的提升。研究结论:(1)\"上下同步、内外兼修、点面结合、统分有序\"的企业文化建设体系是符合大型建筑企业实际的;(2)坚持上下同步、联动共建,能够使企业文化成为引领管理思路、推动企业发展的根本动力;(3)坚持内外兼修,内聚人心,外塑形象,能够通过企业文化建设规范企业员工行为和企业管理行为;(4)坚持点面结合、有机融合,能够通过企业文化建设提升企业管理水平;(5)坚持以母文化为统一标准,子文化分类建设,能够通过企业文化创新推动观念创新、制度创新、管理创新和技术创新。
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
以企业文化建设促进大型建筑企业管理提升 485KB
以企业文化建设促进建筑企业管理提升 1.9MB
以企业文化建设促进建筑企业管理提升 1.5MB
加强建筑企业文化建设 促进企业高效发展 852KB
加强企业文化建设提升企业管理水平 40KB
对国有大型建筑企业企业文化建设的思考 1.8MB
加强企业文化建设构筑建筑企业的独特文化优势 1.7MB
提升企业文化建设 全面推行预算管理 63KB
浅谈建筑企业的企业文化建设 177KB
浅谈建筑企业的企业文化建设 121KB