
铁路建筑企业人才流失的成因及对策
原价 ¥ 20.00
促销价 ¥ 1.00 评分 4.4
报错
- 详情
- 2021-03-23
- 简介
pdf
- 235KB
- 页数 2P
- 阅读 60
员工流失,特别是关键人才流失一直是近年来困扰许多铁路建筑企业的主要问题之一,它给铁路建筑企业带来较大的负面影响。作为企业则改进自身人力资源管理水平,以各种方式增强员工对企业的认同感,这样才能有效降低职工流失率,专心以"工匠精神"创立"精品工程"。
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
铁路建筑企业人才流失的成因及对策 235KB
国有建筑企业人才流失原因及对策 47KB
国有建筑企业人才流失的原因及对策 301KB
浅析建筑企业人才流失的原因及对策 32KB
建筑企业人才流失问题的原因分析及对策探讨 171KB
国有施工企业人才流失的成因及对策 38KB
国有建筑企业人才流失的原因与应对策略 71KB
建筑企业人才流失的原因与对策分析 101KB
论国有建筑企业人才流失的原因及其对策 755KB
施工企业人才流失分析及对策 72KB