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- 2020-12-27
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文章从定量和定性两类考核标准出发,建立了工程建设企业经营管理绩效评价体系,应用运筹学中的立体层次分析法对该指标体系进行研究,创新性地提出了从过去、现在和未来三维角度考虑指标体系的评价,改进了以往层次分析法的静态思维,并对五所化工企业近两年的经营绩效做了实证分析,提出了可操作性意见。
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