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- 2020-12-27
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绩效评价对于企业的生存和发展有至关重要的作用。传统的绩效评价方式对考察企业的目标和业绩有比较好的效果,但是随着企业外部环境、内部组织结构复杂性增加,传统的绩效评价方式已不能完全满足考察企业目标和业绩的需要,特别是复杂巨系统的绩效评价。本文主要通过研究基于管理熵管理耗散结构评价综合集成评价,衡量烟草机关效能工程建设的效果,并对评价结果进行解释。
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