人力资源会计在我国运用的必要性研究
原价 ￥ 20.00
促销价 ￥ 1.00 评分 4.8
报错
- 详情
- 2021-03-23
- 简介
pdf
- 242KB
- 页数 2P
- 阅读 86
人力资源会计是人力资本理论在会计学领域的深入和发展,是会计学的一门新兴的分支学科。为合理开发人力资源,适应市场经济的发展需要,企业和部门应合理有效地利用人力资源会计。所以,在我国建立人力资源会计具有十分重要的现实意义。企业应加强人力资源会计的管理,完善就业机制,进一步减少人才流失造成的损失,保证企业人力资源投资效率。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
人力资源会计在我国运用的必要性研究 242KB
人力资源会计在我国运用的必要性研究 242KB
我国实施人力资源会计的必要性分析 36KB
浅论我国推行人力资源会计的必要性和可行性 110KB
我国国网工程建设中加强人力资源管理的必要性 179KB
我国加强会计人力资源开发和管理的对策 110KB
我国大力发展水电的必要性研究 95KB
电力企业人力资源管理信息化的必要性及实施对策 169KB
公允价值在我国运用中存在的问题及对策研究 18KB