100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2021-04-26
- 简介
pdf
- 2.0MB
- 页数 2P
- 阅读 99
- 下载 39
薪酬管理是建筑施工企业管理工作的重要组成部分，薪酬管理关系着员工切身利益和企业经济效益。从某种程度来说，薪酬管理关系到企业的稳定与发展，因此，找出并解决薪酬管理存在的问题，也成为企业人力资源资源管理工作的重点。文章从建筑施工企业视角，分析了建筑施工企业薪酬管理中存在的问题，并就如何解决相关问题提出了相应的对策，希望能对建筑施工企业的薪酬管理工作有所帮助。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
浅析建筑施工企业薪酬管理中存在的问题及对策 2.0MB
浅析施工企业薪酬管理存在的问题与对策 2.3MB
浅析建筑施工企业风险管理中存在的问题及对策 1.6MB
浅析建筑施工企业劳务分包管理中存在的问题及对策 2.6MB
浅析建筑施工企业资金管理存在的问题及对策 2.2MB
浅析建筑施工企业资金管理存在的问题及对策 1.6MB
浅析建筑施工企业资金管理存在的问题及对策 1.9MB
浅析建筑施工企业绩效考核存在的问题及对策 182KB
施工企业薪酬管理存在的问题与对策 1.1MB