100 积分
50
评分
4.7 积分- 详情
- 2021-04-26
- 简介
pdf
- 606KB
- 页数 3P
- 阅读 79
- 下载 38
企业知识管理绩效评价指标体系的设计应遵循科学性原则、系统性原则、可比性原则和操作性原则。笔者根据基于价值链的企业知识管理系统模型而构建的企业知识管理绩效评价指标体系,能够全面反映企业知识管理价值活动的信息,并能有效推进评价指标体系的系统化与精确化。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
ic***
擅长:
土建 装饰 园林 电气
- 4.5
服务
- 8
商品
- 323
人气
相关推荐
企业环境绩效评价指标体系的构建 1.6MB
企业环境绩效评价指标体系构建问题研究 299KB
企业环境绩效评价指标体系构建研究 195KB
国有及国有控股企业的绩效评价指标体系设计 58KB
企业安全生产应急管理绩效评价指标体系研究 724KB
高技术企业绩效评价指标体系设计 123KB
高校预算绩效评价指标体系研究 524KB
政府预算绩效评价指标体系研究 1.7MB
供应链整体绩效评价指标体系的构建研究 201KB
大型综合医院科研绩效评价指标体系的构建研究 1.0MB