100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2021-04-26
- 简介
pdf
- 1.3MB
- 页数 3P
- 阅读 108
- 下载 23
建筑企业为了在复杂多变、竞争激烈的市场中谋求长期的生存和发展,就必须着力培育和提高核心竞争力,如何实现核心能力的全面提升成为当前建筑企业关注的焦点问题。文章结合建筑业的行业特点,借鉴虚拟组织理论的思想方法,首先分析了建筑企业实施虚拟组织的优势所在,在此基础上着重论述了通过虚拟组织理论的思想方法如何在组织管理能力、技术、资金、质量、人才、市场开发能力方面弥补弱势,使建筑企业核心能力得到全面提升,从而彻底改变建筑业过度竞争以及低收益的现状,提升建筑业竞争层次。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
基于虚拟组织理论的建筑企业核心竞争力构建 1.3MB
基于组织理论的中国建筑企业核心竞争力 150KB
基于AHP的建筑企业核心竞争力测评 2.1MB
基于可拓理论的建筑企业核心竞争力评价 121KB
构建和提升建筑企业核心竞争力的途径及措施 406KB
建筑企业核心竞争力培育研究 254KB
提升建筑企业核心竞争力 109KB
基于价值链的建筑企业核心竞争力构成 866KB
基于“互联网+”的建筑企业核心竞争力培育研究 4.7MB
基于价值链的建筑企业核心竞争力研究 11KB