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- 2021-04-27
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随着建筑业不断发展，建筑企业出现了大量劳资纠纷问题，受到了社会各界的广泛关注。建筑业的主要性质时密集型劳动行业，所以劳资纠纷的处理效果，直接代表了建筑企业的管理水平，也是决定建筑企业能否健康、稳定发展的关键因素。详细分析新形势下的劳资纠纷特点，明确其产生的主要因素与对策，为建筑行业实现可持续发展提供帮助。
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