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- 2021-04-27
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近年来,我国施工企业为了实现可持续发展的战略目标,逐渐加强了人力资源战略管理的力度。鉴于此,在阐述人力资源管理和人力资源战略管理涵义的基础上,分析了我国施工企业进行人力资源战略管理的宏观形势。最后,提出了我国施工企业应制定科学合理的人力资源规划,优化人力招聘进而管理制度,建立统一完善且富有竞争力的薪酬制度和体系,并大力推动职业化建设以强化人才团队保障,从而加强企业的人力资源战略管理。
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