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- 2021-04-27
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完善的职业规划对于提高企业员工的个人素养,促进企业的发展具有十分重要的意义。作为企业管理的重点与核心,员工的素质和向心力能够为企业的发展做出巨大贡献,因此,企业应当对员工的职业生涯进行规划,将企业利益与个人利益结合起来,以调动员工的工作积极性。建筑企业亦是如此,无论是建筑项目的竞标、施工、验收还是在这些过程中的管理工作都离不开员工的努力付出,因此,建筑企业也要紧跟形式,采取\"以人为本\"的管理措施,不断完善企业员工职业规划。本文对建筑企业员工职业规划的目标及其基本原则进行详细的阐述,并就现阶段建筑企业员工职业规划的要点进行深刻分析。
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