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- 2021-04-27
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随着社会的发展,土建施工行业行为准则越来越规范,施工企业使用外部劳务队伍的风险日益增加,组建自有标准化作业队不但是建筑市场的形式所趋,也是施工企业发展的客观需求。虽然各大施工企业已组建了标准化作业队,但成效不明显,欠缺有效的激励机制来推进标准化作业队的建设。文章以薪酬改革为激励导向,分析了外部劳务队及标准化作业队普遍存在的问题,并提出了改革建议,提升了薪酬的吸引力,具有一定的指导意义。
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