100 积分
50
评分
4.4 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 758KB
- 页数 3P
- 阅读 83
- 下载 31
建筑业用工制度改革的目的在于建立能够满足弹性需求的劳务队伍。针对目前成建制劳务用工模式尚处于起步阶段的现状,现阶段劳务用工组织形式改革的重点应当是大力收编、改造非成建制劳务队伍,发展、壮大建筑劳务分包企业,推广建立成建制的劳务用工模式。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
建筑业劳务用工制度改革初探 758KB
浅谈我国建筑业劳务用工制度改革 100KB
建筑业劳务用工合同范本 9KB
山东省建筑业劳务用工现状研究与对策 193KB
建立符合市场经济发展要求的建筑业劳务用工制度 197KB
广东省茂名市建筑业劳务用工实名制全面启动 502KB
浅析我国建筑业劳务用工管理的发展与问题 66KB
《建筑业劳务用工现状大数据分析报告（2021）》 2.1MB
和谐社会与建筑劳务用工制度改革 32KB
建筑劳务用工制度改革的法律思考 2.3MB