100 积分
50
评分
4.4 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 245KB
- 页数 5P
- 阅读 92
- 下载 31
施工企业在政治、经济体制改革不断深化的过程中,一直面临着许多困难和制约,一方面效率和效益低下,管理措施不力,人才流失严重,事业发展缓慢;另一方面人力资源配置不合理,造成人力资源的浪费。研究我国施工企业人力资源开发与管理问题势在必行,探讨我国施工企业人力资源开发、配置和有效利用的问题,对我国施工企业持续发展具有重要意义。文章从人力资源在建筑市场竞争中的地位出发,分析了建筑施工企业目前在人力资源现状,以及人力资源开发与管理中存在的问题及其形成的原因,提出了增强建筑施工企业人力资源管理竞争力的具体措施。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
建筑施工企业人力资源开发与管理 1.1MB
建筑施工企业人力资源开发与管理探讨 217KB
建筑施工企业人力资源开发与管理 245KB
建筑施工企业人力资源管理特点与对策 215KB
浅谈国有建筑企业人力资源开发与管理 261KB
国有建筑企业中的人力资源开发与管理 23KB
浅议建筑企业人力资源开发与管理 262KB
浅析建筑施工企业人力资源管理 11KB
建筑施工企业人力资源管理 (2) 31KB
建筑施工企业的人力资源管理 42KB