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- 2020-12-27
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随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业的劳动定额管理工作也取得了巨大成就,为企业提高劳动效率、加快转换经营机制和增加经济效益发挥了重要作用,但是也存在着一些问题。比如说，部分企业特别是一些非公企业随意提高劳动定额或压低计件工资单价,企业员工为完成生产任务不得不超时劳动,严重侵害了职工的合法权益,影响了企业职工的身心健康,即不利于人力资源的管理，也不利于企业的持续稳定发展。因此为适应我国社会市场经济发展，我们必须转变思维建立一整套系统的制度来加强劳动定额管理工作。本文首先阐述了管理工作的重要性，然后就加强我国的劳动定额管理工作给出了一些建议。
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muyongs***
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