企业如何打好“人才牌”(下)——国有施工企业人力资源开发利用面面观
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- 2021-04-27
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筑堤截流,打好人才保卫战曾几何时,拥有人才曾是国有企业的一大优势,可近些年来在人才市场化和国际化的冲击下,由于受用人机制不活等主客观因素的影响和制约,一些国有企业人才流失的现象相当严重。据国家调查机构调查显示,在近5年中,被调查的企业共引入各类科技人才7831人,而流出的各类科技人才达5521
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