基于AHM层次模型的企业员工绩效考核指标分析
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- 2021-04-27
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一、企业绩效考核评价过程中存在的问题企业绩效指标体系的实施和分解是一个自上而下和自下而上的过程。企业通过由上至下对公司战略目标进行层层分解和讨论,筛选、提炼出各级部门以及个人对应的考核指标;员工自己根据自身的状况提出相应的目标,将企业与部门的目标融入个人的绩效计划之中。
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