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随着国内外市场形势的不断变化,随着集团公司的持续稳步发展和企业改革的不断深入,原来的干部人事制度特别是选人用人制度已难以适应企业发展的需要,越来越成为禁锢人才的"枷锁"。为此,中国水利水电建设集团公司于
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