Z房建施工企业培训管理研究
100 积分
50
评分
4.4 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 1.5MB
- 页数 2P
- 阅读 60
- 下载 39
员工培训与开发是有目的、有计划、有针对性的组织员工进行教育、培养的过程,是企业人力资源管理的一项重要工作.培训不仅可以更新员工的理论知识、提高员工的实践技能、挖掘潜能、改进行为,使员工更能胜任现职,并为员工职位晋升提供保障,同时也可以巩固企业管理基础、促进工作效率、实现生产目标.随着建筑市场规模不断扩大,房建施工企业经营的内外环境正发生着一系列的变化,就Z房建施工企业现状来讲,由于技术能力、人员水平等诸多因素,企业面临着内外双重压力和挑战.要想在激烈的市场竞争环境下战胜挑战、抓住发展机遇,就要从上至下改变管理思路,培养公司的核心竞争力,而员工培训工作作为企业人力资源管理的一项重要组成,对提升企业竞争力和管理水平,以及企业长远发展都具有重要意义的,培育高素质的员工队伍势在必行.
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
Z房建施工企业培训管理研究 96KB
Z房建施工企业培训管理研究 1.5MB
对建筑施工企业培训管理的探讨 305KB
建筑施工企业培训工作的量化管理研究 517KB
企业培训管理制度3.9 21KB
企业培训管理制度 8KB
如何建立企业培训体系与培训管理实务-深圳 66KB
企业培训管理制度(全新版) 231KB
企业培训管理制度的注意事项 26KB
一般企业培训管理制度经典 97KB