园林施工企业人力资源管理研究
100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 1.7MB
- 页数 1P
- 阅读 90
- 下载 33
新时代对于园林施工的要求标准渐高,提高园林施工质量离不开园林施工企业人力资源管理水平的提高。园林施工涉及众多领域,对于员工的综合能力要求高,因此园林施工企业人力资源管理相对复杂。而我国园林施工企业管理相对粗放,工作环境差而劳动强度大,难以吸引高水平的园林施工人才,特别实在现代知识经济时代下,科学技术成为第一生产力,各行各业对于人才的需求十分强烈,人才队伍建设成为各企业在未来的市场竞争中的重要影响因素,要想不被人才因素掣肘是不可能的,所以说,对园林施工企业进行人力资源管理研究具有重要的实际意义。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
施工企业人力资源管理的研究和探讨 63KB
加强大型施工企业人力资源管理的探讨 49KB
对当前施工企业人力资源管理的思考 22KB
浅析建筑施工企业人力资源管理 11KB
建筑施工企业人力资源管理 (2) 31KB
建筑施工企业的人力资源管理 42KB
国有施工企业人力资源管理现状及对策 186KB
建筑施工企业的人力资源管理 1.8MB
对建筑施工企业人力资源管理的思考 218KB
对施工企业人力资源管理的思考 1.2MB