国有企业领导人员综合考核评价指标体系研究
100 积分
50
评分
4.4 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 823KB
- 页数 7P
- 阅读 104
- 下载 36
国有企业领导人员综合考核评价是中共中央组织部和国务院国资委及各省市一直在研究探索的理论和实践问题,其中关键是考核指标体系如何确定。本文分析了现行考核评价工作存在的主要问题,考察了现行指标体系探索和实践运行的情况,明确了建立指标体系的原则,结合我国国有企业特点提出了一套综合考核指标体系和实际操作运用办法。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
味道l***
擅长:
市政 园林 给排水 暖通
- 4.7
服务
- 6
商品
- 302
人气
相关推荐
国有企业领导人员综合考核评价指标体系研究 823KB
国有企业业绩评价指标体系的设计 28KB
国有企业绩效审计评价指标体系构建探讨 148KB
国有企业绩效审计评价指标体系的构建 197KB
国有企业绩效审计评价指标体系的构建 162KB
企业中层领导人员绩效考核指标管理研究 75KB
大型国有建筑施工企业中层领导人员综合考评体系创新与实践 72KB
基于财务原理构建国有企业绩效评价指标体系 128KB
对国有企业绩效评价指标体系设立的思考 96KB