工程监理委托代理关系中激励约束与参与约束的研究
100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 667KB
- 页数 5P
- 阅读 97
- 下载 22
基于委托-代理理论对工程监理委托-代理关系中的激励约束与参与约束进行若干拓展研究,与参与约束(IR)相比,激励相容约束(IC)更为重要,一个机制不满足激励约束,那将是一个无效机制。业主想要提高工程监理制度的运作效率,就必须通过相应的激励措施诱使工程师努力工作,使“道德风险”得以抑制,为我国工程监理制度的健康发展提供了有益的启示。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
分析工程监理委托代理关系中激励约束与参与约束 3.1MB
分析工程监理委托代理关系中激励约束与参与约束 1.6MB
工程监理委托代理关系中激励约束与参与约束的研究 667KB
水利工程监理委托代理中激励约束与参与约束探究 111KB
工程招标委托代理关系中的激励与监督 758KB
项目管理承包模式的委托代理关系分析以及激励与约束机制的构建 341KB
建设工程评标委托代理关系的博弈分析 545KB
电力企业工程管理中的委托代理关系研究 109KB
工程项目代建制中的委托代理关系 372KB
委托代理关系中建筑工程代理人道德风险分析 42KB