首页 > 工程造价 >造价学术 >造价其他资料 > 培养年轻干部的成功实践——记水利部青年干部培训工作

培养年轻干部的成功实践——记水利部青年干部培训工作

原价 100 积分

促销价 50 评分 4.5 积分

*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请 举报联系客服处理。
报错
  • 详情
  • 2020-12-27
  • 简介
  • pdf
  • 1.1MB
  • 页数 3P
  • 阅读 90
  • 下载 28
水利部党组积极贯彻党的十四大和十四届四中全会精神,结合水利部门的实际,紧紧抓住人才培养和选拔这一关键性的问题,从1993年底开始至1995年初,在一年多的时间里,举办了培养优秀年轻干部的“四五工程”(即举办4期培训班,每期50人,时间为3个月),以“解放思想、转变观念、开阔视野、增长知识、提高素质”为宗旨,为水利系统培训了218名年轻干部。 水利部党组把培养优秀年轻干部作为战略任务来抓 水利作为国民经济的基础设施和基础产业,面临的任务十分艰

对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请

立即登录