对行政单位预算绩效评价的思考
100 积分
50
评分
4.6 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 198KB
- 页数 2P
- 阅读 62
- 下载 32
随着我国行政单位内部管理体制的改革,我国行政单位逐步建立了以绩效为导向的部门预算,并随之建立起了相应的绩效评价体系,这些改变都大大提高了我国行政单位内部的工作效率和管理水平。预算绩效评价体系的建立更是保证了绩效预算的顺利执行,进一步提升了我国国有资产的使用效率和效果,使我国的行政单位能够更好地实现其所担任的社会职能。虽然行政单位预算绩效评价体系的建立能够带来很多好的变化,但由于这一整套预算绩效评价体系存在很多的不足,阻碍了其本身优势的发挥。因此,本文将深入分析目前行政单位内部所建立的这套预算绩效评价体系所存在的问题,并针对这些问题提出一些建议,希望能够对行政单位内部完善预算绩效评价体系提供一定的理论参考,从而进一步推动我国行政单位内部管理体制的改革。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
对行政单位预算绩效评价的思考 204KB
对行政单位预算绩效评价的思考 198KB
行政单位预算绩效评价的几点思考 113KB
对行政单位预算绩效评价的思考 204KB
行政单位如何做好绩效预算及评价 12KB
事业单位预算绩效评价体系构建 132KB
事业单位预算绩效评价研究 835KB
事业单位预算绩效评价现状分析 17KB
事业单位预算绩效评价研究 195KB
事业单位预算绩效评价体系研究 20KB