基于知识点的国网技术学院信息通信专业培训体系设计
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- 2021-04-27
- 简介
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常规的培训体系在培训前没有精确了解学员现有的技术水平,针对所有学员均采取统一的培训计划和培训方案,必然存在针对性差,培训效率较低的弊端。为强化全员培训的效果,提升队伍素质,我们需要建立一个快速的、有针对性的培训体系和评价体系,找出学员与能力素质模型存在的差距,开展有针对性的培训。本文以信息通信运维岗位为主要研究对象,以生产技能人员能力素质提升为研究目标
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