首页 > 工程造价 >造价学术 >造价其他资料 > 浅析劳动定额与现代薪酬管理的关系
浅析劳动定额与现代薪酬管理的关系

浅析劳动定额与现代薪酬管理的关系

原价 100 积分

促销价 50 评分 4.4 积分

*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请 举报联系客服处理。
报错
  • 详情
  • 2021-04-27
  • 简介
  • pdf
  • 2.1MB
  • 页数 3P
  • 阅读 77
  • 下载 28
在谈到劳动定额与员工收入分配关系的时候,企业中不免有这样的认识倾向:收入高了认为是劳动定额松了;收入少了则认为是劳动定额紧了。这种为了按时完成生产任务而增加劳动定额,将本应由生产管理和激励机制解决的问题转由劳动定额来解决的做法,只会造成劳动定额工作的混乱,

对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请

立即登录