浅析劳动定额与现代薪酬管理的关系
100 积分
50
评分
4.4 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 2.1MB
- 页数 3P
- 阅读 80
- 下载 28
在谈到劳动定额与员工收入分配关系的时候,企业中不免有这样的认识倾向:收入高了认为是劳动定额松了;收入少了则认为是劳动定额紧了。这种为了按时完成生产任务而增加劳动定额,将本应由生产管理和激励机制解决的问题转由劳动定额来解决的做法,只会造成劳动定额工作的混乱,
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
浅析劳动定额与现代薪酬管理的关系 2.1MB
浅析劳动定额管理在企业的具体应用 21KB
企业劳动定额管理浅析 119KB
浅析新时期铁路劳动定额管理 103KB
发挥劳动定额管理在薪酬分配中的基础作用 39KB
浅析工资分配中的劳动定额问题 197KB
浅谈抓实劳动定额管理发挥劳动定额作用 41KB
浅议基层劳动定额管理 1.1MB
劳动定额 6KB
劳动定额 112KB