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- 2021-04-27
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随着经济的不断发展,企业之间的竞争不再是传统的资本竞争,而转化为企业之间人力、物力等多方面的综合实力的竞争。人力资源是企业的最主要的战略性资源,一定程度上决定了企业的发展前景。本文从新时期电力公司人力资源开发与管理的现状入手,针对出现的问题,提出相应的管理对策和解决措施。
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