南钢实施卓越绩效、树立以顾客为中心的质量文化
- 详情
- 2021-04-28
- 简介
- 475KB
- 页数 2P
- 阅读 65
- 下载 28
南京钢铁公司在2006年开始导入卓越绩效管理模式,2007年在全公司范围内实施卓越绩效管理模式,在实施过程中,南钢管理层认识到,要想实施卓越绩效模式取得好的效果,就必须使追求卓越的思想深入人心,因此企业的质量文化特别重
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
南钢实施卓越绩效、树立以顾客为中心的质量文化 475KB
以服务客户为中心 树立高质量的建筑品牌 80KB
树立为顾客创造价值的企业观和竞争观 155KB
树立为用户创造价值的质量观念 15KB
实施护理行为工程 树立护士新形象 52KB
社会评议南钢卓越绩效班组建设管理体系 106KB
树立企业安全文化理念 18KB
实施\"1142\"工程 树立云南农电新形象 605KB
如何为团队树立共享目标 17KB