企业绩效评价指标体系的建立—平衡计分卡
100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2021-08-07
- 简介
pdf
- 421KB
- 页数 2P
- 阅读 112
- 下载 28
平衡计分卡是一种战略性的绩效考核体系，它以企业的战略目标为基础，将四个角度的衡量方法整合为一个有机的整体，克服了传统的财务指标考核体系的不足，能更有效地将组织的战略转化为组织各层的绩效指标和行动。从平衡计分卡四个角度进行深入的分析，以期为企业在实施平衡积分卡提供参考。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
hy***
擅长:
土建 市政
- 4.0
服务
- 5
商品
- 188
人气
相关推荐
企业绩效评价指标体系的建立—平衡计分卡 421KB
企业绩效评价指标体系的建立——平衡计分卡 121KB
基于平衡计分卡的中小施工企业绩效评价指标体系 178KB
基于平衡计分卡的我国财政性项目支出绩效评价指标体系构建 102KB
基于平衡计分卡的绿色饭店评价指标体系研究 248KB
对国有企业绩效评价指标体系设立的思考 96KB
政府建设项目绩效审计评价指标体系构建研究——基于平衡计分卡 86KB
基于财务原理构建国有企业绩效评价指标体系 128KB
高技术企业绩效评价指标体系设计 123KB
基于平衡计分卡的住宅造价指标体系设计 16KB