员工收益与企业及部门人工费用挂钩分配法
100 积分
50
评分
4.7 积分- 详情
- 2021-09-11
- 简介
pdf
- 152KB
- 页数 2P
- 阅读 93
- 下载 29
去年初起,我公司以企业边际贡献为基础,推行成本考核模拟市场运作,将收益与成本挂起钩来,即收益成本采取倒计方法,这是工资分配中的一项重大改革。根据百货商业工作特性,我们依照各项工作的要求,在各有关部门的支持配合下,顺利地推行了公司整体的边际贡献成本核算工作,从一阶段的工作实绩来看,公司在推行此项工作进程中,基本做到了经济效益止跌,本部商场的费用1999年1月至9月累计343.09万元,比1998年同期399.97万元减少了56.88万元,下降了14.22%,职工的收益跟着部门的效益走,各部门的收益拉开了差距,好的部门人均收益达到1000元左右,每月收益还有结余。推行模拟市场运作实施成本倒计法,主要做法如下:
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
员工收益与企业及部门人工费用挂钩分配法 152KB
关于实际人工费比定额人工费用高 8KB
§3.3人工费用的核算 33KB
木门安装人工费用 38KB
装修人工费用参考价格表 10KB
1关于安装人工费用问题 16KB
铺木地板人工费用 29KB
油气工程人工费用概算的探讨 139KB
供电所定额费用与业扩量挂钩模型探讨 72KB
国际工程报价人工费用测算方法浅析 1.5MB