首页 > 工程造价 >造价学术 >造价其他资料 > 浅议工程咨询企业的员工绩效考核

浅议工程咨询企业的员工绩效考核

原价 100 积分

促销价 50 评分 4.6 积分

*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请 举报联系客服处理。
报错
  • 详情
  • 2020-12-27
  • 简介
  • pdf
  • 63KB
  • 页数 1P
  • 阅读 100
  • 下载 33
工程咨询服务早在十九世纪就起源于欧洲,在我国发展于二十世纪八十年代初期,目前已进入蓬勃发展时期。有效的员工绩效考核方法能够最大程度的挖掘出人的潜力,推动企业的建设与发展,同时也激励员工个人成长。但现存的工程咨询企业员工绩效考核中,基于工程咨询行业的行业及员工特征,存在相当多的问题需要去解决和提升。

对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请

立即登录