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监理岗位胜任力模型的构建——以上海建科工程咨询有限公司为例

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  • 2020-12-27
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本文运用行为事件访谈法提炼监理系列岗位(包括总监、总监代表、专业监理工程师和监理员)的胜任能力,并构建监理系列岗位胜任力初始模型;通过调查问卷和spss软件主成分分析法,验证模型的可靠度和结构;运用主题专家法,对监理系列岗位的胜任力进行分级定义,为监理企业员工招聘和测评提供依据。

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