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人才是企业发展的决定因素。随着经济全球化的深入发展,在企业竞争中,人才已经成为一种重要的战略资源,是企业发展的根本保障。然而,当前电力企业受来自于自身和外部等多方面因素的影响,人才队伍建设工作存在一些问题和不足,人才资源不能有效满足企业快速发展的需求。因此,如何加强人才队伍建设显得重要而紧迫。
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