建筑企业人力资源管理存在的问题与对策
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- 2021-09-19
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建筑施工企业历来是劳动密集型企业。在当前劳动力市场放开的情况下，建筑施工企业的人员流动性较大，人力资源管理难于规范，劳动人事管理的方法虽然曾起到相当大的作用，但随着市场经济发展小断深入，现代人力资源管理相关理论也得到长足发展。并日趋需要加深和完善，人力资源管理成为一个很有探究空间的研究课题。
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