对水电施工企业党务人才素质提升的思考
- 详情
- 2021-09-19
- 简介
- 86KB
- 页数 未知
- 阅读 93
- 下载 39
随着经济的发展,在国有企业党务工作与企业的生产经营融合上有很大差距,终其根源,就是没有一支素质过硬的党务工作者队伍。在新形势下,建立一支高素质复合型的党务工作人才队伍,是强化党务工作的前提条件,对于党的自身建设和企业的长远发展都具有重要的意义。一、党务人才队伍存在的问题1、人才层次偏低人才层次偏低,创新型和复合型人才缺乏。究其原因,既有社会原因,也有企业原因。一是水电施工企业在源头上招人就偏向工程类专业。造成
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
对水电施工企业党务人才素质提升的思考 86KB
浅谈水利水电企业党务人才素质提升研究 98KB
提升水电施工企业核心竞争力 347KB
如何提升水电施工企业在铁路行业中的竞争力 216KB
对石油施工企业培养高素质技工的思考 118KB
对石油施工企业培养高素质技工的思考 118KB
水电施工企业实施全面预算管理的思考 45KB
水电施工企业文明创建活动的几点思考 421KB
对水电施工企业人才流失原因及对策的研究 230KB
对施工企业项目管理提升的思考 187KB