目标价格合同分档定价方法研究
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- 2021-09-19
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为解决目标价格合同定价方法下存在的目标成本高估、激励效果不足等问题,基于激励约束理论和分档定价策略,开展目标价格合同分档定价方法研究。首先,代理人提出目标成本；其次,委托人基于目标成本确定成本区间并设置分档成本值；再次,增加额外奖励(惩罚)项,利用目标价格合同分档定价模型,提供目标成本、成本激励系数和额外奖励(惩罚)的一系列组合供代理人选择；最后,代理人根据自身对项目成本的估计情况,选择档级。通过具体实例,验证了该方法的合理性和可行性,既可激励代理人真实报价、主动控制成本,又可确保代理人获取合理的盈利。
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