工程企业中东项目薪酬管理策略探讨
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- 2021-09-19
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工程企业在实施\"走出去\"战略过程中,影响薪酬管理因素十分复杂,如何针对中东等国家影响因素,在薪酬管理策略上进行把握,以提高薪酬激励效果至关重要。本文重点从中东环境、人员结构、项目特点等方面定性分析了影响薪酬管理的基本因素,结合薪酬发展理论对项目薪酬管理的启示,从薪酬水平、薪酬结构和薪酬支付等薪酬管理三个侧重点,提出了工程企业中东项目薪酬管理的策略建议,为我国工程企业海外项目的运作提供一定借鉴。
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