浅谈水电企业人力资源管理体系建设
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- 2021-09-19
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人力资源管理主要是为了组织能适应外部环境的日渐变化的需要,根据员工的期望制定相应的测策略,战略还要符合人力资源开发和管理的长远规划,这个可谓是组织战略实施的保障,千万不容忽视。本文作者结合多年来的工作经验,对水电企业人力资源管理体系建设进行了研究,具有重要的参考意义。
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