绩效管理体系建设在电力技能培训中心的实践——以国网河南省电力公司技能培训中心为例
100 积分
50
评分
4.7 积分- 详情
- 2021-09-19
- 简介
pdf
- 80KB
- 页数 未知
- 阅读 73
- 下载 20
随着经济全球化和信息时代的到来,世界各国企业都面临着越来越激烈的市场竞争环境,为了提高自己的竞争能力与适应能力,保持企业的长盛不衰并不断壮大,许多企业都在探索提高生产力和改善组织运转效率的有效途径,其中,以绩效管理为核心的新型企业管理体系逐步成为一种有效的管理手段。近十年,国网河南省电力公司在实施全员绩效管理的道路上不断探索。2005年以来,建立并逐年修订完
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
fw1***
擅长:
土建 装饰 电气 给排水
- -
服务
- 4
商品
- -
人气
相关推荐
绩效管理体系建设在电力技能培训中心的实践——以国网河南省电力公司技能培训中心为例 80KB
培养技能精英 打造培训品牌——江苏省电力公司生产技能培训中心人才培养工作略记 431KB
立体化培训模式研究与实践——以国网江西省电力公司培训中心为例 1013KB
河南省电力公司“大建设”体系建设实施方案0302 616KB
浅析电力企业“三集五大”体制改革对内部控制体系建设提出新的要求--以国网四川省电力公司广安供电公司财务管理为例 103KB
河南省电力系统热工专业技能竞赛理论试卷及答案 (2) 441KB
河南省电力系统热工专业技能竞赛理论试卷及答案 441KB
对企业员工思想动态精准分析的思考和探索——以国网山东省电力公司莱芜供电公司为例 3.1MB
国网省电力公司机组启动验收请示 54KB
国网省电力公司机组启动验收请示分析 54KB