消除干部升迁中的“天花板”现象
100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2021-09-19
- 简介
pdf
- 47KB
- 页数 未知
- 阅读 85
- 下载 29
近些年来，在一些地方和部门，出现片面理解干部年轻化的现象，特别是在县乡一级政府，这种状况尤其突出和普遍。一些县级政府对科级干部实行一刀切的办法，设定科级干部在50岁左右退居“二线”的硬性规定，使县乡一大批在基层具有丰富管理经验又年富力强的科级干部，在知识和经验都达到人生高峰的阶段“赋闲”二线，这不仅挫伤了干部的工作积极性，而且也造成了干部资源的浪费，对稳定基层工作造成不利影响。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
消除干部升迁中的“天花板”现象 47KB
消除干部升迁中的“天花板”现象 45KB
干部升迁中的“天花板”现象 92KB
干部升迁中的“天花板”现象 79KB
干部升迁中的“天花板”现象 92KB
干部“天花板”现象及破解思路 1.2MB
干部“天花板”现象的原因及解决对策 227KB
领导干部如何突破“天花板”现象 51KB
解析官员升迁的“天花板”现象 50KB
解读“天花板”干部现象 773KB