浅谈团队建设过程员工情绪与压力管理
100 积分
50
评分
4.4 积分- 详情
- 2021-09-22
- 简介
pdf
- 110KB
- 页数 3P
- 阅读 92
- 下载 39
每个企业在发展过程中都有一定的氛围,表现为团队的组织情绪:如愉快的工作氛围、沉闷的工作氛围、复杂的人际关系等;员工交流与沟通情绪,如积极期望的交流、理想意愿受挫后的宣泄等。员工的喜怒哀乐等各种情绪,不仅影响到自身工作的状态和效率,而且影响到团队的士气和战斗力;消极的情绪还会影响产品的质量、工程的质量、服务的质量,甚至引发重大质量安全事故,影响企业的正常运转和健康和谐发展。要管理员工的情绪与压力,首先要分析造成员工情绪和压力的因素,这样才能有的放矢,收到明显的成效。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
浅谈团队建设过程员工情绪与压力管理 110KB
情绪与压力管理 12KB
浅谈项目管理中的团队建设 129KB
浅谈项目管理中的团队建设 67KB
浅谈施工企业项目管理的团队建设 214KB
浅谈项目建设过程的造价管理 99KB
(情绪管理)压力管道控制表卡最全版 1.7MB
浅析建筑施工企业员工压力管理与对策 187KB
项目管理中的团队建设 136KB
浅析建筑施工企业员工压力管理与对策 187KB