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- 2020-12-27
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根据我国建筑施工企业人力资源管理特点及现状,系统分析了我国施工企业激励机制的影响因素,并建立了基于熵权的激励机制评价模型,分析得出该模型结构严谨,运用简单,具有普遍性和通用性,也能较好地应用于其他领域的优序评价。
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