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- 2020-12-27
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企业间的竞争归根结底就是人力资源的竞争；基于此；以建筑施工企业为例；阐述企业人才培养的重要性；并针对目前企业内部存在的问题进行分析；如领导层不够重视、建筑企业工作的特殊性、欠缺职业规划与培训等内容；根据上述问题提出对应的解决策略；旨在促进企业的可持续发展；
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擅长:
市政 园林 给排水 暖通
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