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- 2020-12-27
- 简介
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建筑企业属于我国经济的主要支柱之一,同时也是促进国家发展的重要力量。现阶段,建筑行业的竞争程度越来越高,而在人才方面的竞争越来越趋于白热化。所以,建筑企业自身必须不断优化与创新人力资源管理,才能够在如此激烈的建筑市场中获得自己的核心竞争力。笔者在文中分析了当前建筑企业在人力资源管理方面存在的不足,同时根据这些不足提出了优化建筑企业人力资源管理的具体措施,旨在为我国的建筑行业贡献自己的微薄之力。
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dzp181***
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土建 装饰 电气 给排水
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