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- 2020-12-27
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近年来,我国交通建筑施工企业开始注重对项目部的经营绩效评价工作,评价指标也已从单一的成本效益指标向质量、进度、安全文明施工等多指标方向发展.然而由于绩效评价工作中指标选取、指标权值确定和评价标准确定存在随意性强的缺点,致使评价的客观准确性不高,因此本文拟采用群决策层次分析法结合模糊综合评价方法,改善交通建筑项目经营绩效评价的准确性和科学性.
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